🏢 Règlement des Entreprises

📚 Règlement Général

🪶 Règlement pour les Natifs

🏢 Règlement des Entreprises

🩺 Règlement des Médecins

🌿 Règlement des Activités Illégales

🔰 Règlement des Forces de l’Ordre – One Last Time RP

🧱 Création d’entreprise

• Toute entreprise doit être cohérente avec l’univers de 1900 : pas d’activité anachronique ou irréaliste.

• La création nécessite un dossier RP contenant :

  • Nom, lieu, activité précise

  • Présentation du ou des fondateurs

  • Objectifs économiques et lien avec les autres acteurs du territoire

• Le dossier est d’abord validé par la mairie, puis par le staff.

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👥 Patron et responsabilités

• Le patron est le garant RP et OOC de l’entreprise. Il est responsable :

  • Du bon comportement RP de ses employés

  • Du respect des règles commerciales

  • De la régularité de l’activité

• Un patron inactif plus de 3 jours sans prévenir pourra être remplacé, ou voir son entreprise gelée/supprimée RP.

• En cas d’abandon, une transmission RP doit être jouée (vente, faillite, reprise…).

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📊 Gestion et obligations RP

📦 1. Comptabilité RP obligatoire

• Chaque entreprise doit tenir une comptabilité RP :

  • Journal des ventes

  • Liste des fournisseurs (RP ou joueurs)

  • Nom des clients réguliers

  • Entrées/sorties d’argent

• Un tableau ou registre (Google Sheets, carnet RP, etc.) peut être demandé en cas de contrôle RP.

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💰 2. Taxes & impôts

• Les entreprises sont taxées régulièrement par la mairie (montant défini IG).

• Le paiement doit être fait dans les délais, sous peine de pénalité RP (saisie, rappel, fermeture administrative).

🧾 3. Facturation

• Toute vente importante (commande, matériaux, transaction spéciale) doit être accompagnée d’un reçu RP (ex : billet, facture écrite, carnet).

• Les fausses factures ou montages frauduleux seront sanctionnés RP (et OOC si abus).

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🧑‍🌾 Employés & hiérarchie

• Un patron peut embaucher des joueurs, mais doit :

  • Proposer un vrai suivi RP

  • Former ses employés (ou désigner un formateur)

  • Les payer de manière cohérente (pas d’exploitation ni de cadeau excessif)

• Les conflits entre employé et patron doivent être joués RP (démission, grève, désaccord, etc.)

• Les contrats RP peuvent être joués à l’écrit (oualà, sur papier dans le jeu) ou verbalement avec témoins.
   

• ⚖ Restrictions liées aux activités illégales Les employés, patrons et co-patrons d’armureries ont interdiction formelle de pratiquer toute activité illégale. Les employés des autres entreprises peuvent pratiquer l’illégal. Les patrons et co-patrons des autres entreprises ne peuvent pratiquer l’illégal que sur dossier validé.

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❌ Infractions & sanctions commerciales

🚫 Vente sauvage

• Il est interdit de vendre un produit provenant d’une entreprise sans être employé ou autorisé.

(Ex : un pêcheur ne peut pas vendre des poissons au nom de la pêcherie s’il ne travaille pas pour elle.)

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🚫 Détournement d’activité

• Un employé ou un patron qui détourne l’activité pour son compte (ex : revendre dans son coin, cacher des stocks) pourra être sanctionné RP (procès, faillite, vol…).

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🚫 Concurrence déloyale

• Les entreprises peuvent être concurrentes, mais doivent respecter un cadre RP fairplay.

Exemple : pas d’attaque gratuite, pas de sabotage sans raison RP jouée, pas de diffamation HRP.

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🔁 Reprise & vente d’entreprise

• Une entreprise peut être :

  • Reprise RP par un tiers (scène de vente ou de passation)

  • Vendue de manière officielle (avec scène + accord staff si gros montant)

  • Transmise à un co-patron ou un gérant désigné

• Le coffre initial reste la propriété de l’entreprise (même si le patron change).

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💼 Fusion, coopération et conflits

• Deux entreprises peuvent :

  • Fusionner RP (dossier, scène, annonce publique)

  • Signer des accords commerciaux (contrat écrit ou oral)

  • Entrer en conflit → en cas de litige majeur, le staff peut intervenir uniquement après un ticket.

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